GESTIONE DEL PERSONALE

Lo studio si occupa di:

• inquadramento del personale dipendente;
• inquadramento previdenziale del datore di lavoro e assicurativo (INPS – INA
• assistenza nella redazione e negoziazione dei contratti individuali e colletti\,
• relazioni sindacali;
• gestione di sistemi retributivi variabili;
• ottimizzazione delle politiche retributive e dei sistemi premianti;
• gestione dei procedimenti disciplinari e del contenzioso con il personale di
• assistenza nei licenziamenti individuali e nelle procedure di licenziamento
• gestione dei costi del personale;
• gestione del contenzioso nei confronti degli Organi di Vigilanza e degli Ent
• gestione e assistenza nei ricorsi amministrativi;